인권경영정책

가. 제정 목적 및 범위

사조산업은 지속가능한 인권경영을 실천함과 동시에 모든 사업장에서의 인권침해를 예방하기 위해 인권정책을 제정한다. 한 구성원으로서 가치를 존중하며 인본정신을 통해 구성원 모두가 행복을 추구할 수 있도록 노력을 다하기 위함이다. 본 인권정책은 본사 국내 외 법인의 임직원을 대상으로 하며 거래관계가 있는 이해관계자 및 협력사에게 권장하여야 한다. 단, 법규와 상충시 현지 국가의 법규를 우선적으로 준수하고 해당 국가의 법규를 반영하여 인권정책을 운영할 수 있다.

나. 인권경영 기본원칙

• 제1조. 인권존중
  인권 침해에 해당하는 행위가 발생하지 않도록 구성원 모두가 서로 존중한다.
• 제2조. 차별금지
  성별ㆍ인종ㆍ국적ㆍ종교ㆍ장애 등을 이유로 채용 및 승진, 교육 등과 관련하여 차별하지 않으며 다양성을 존중한다.
• 제3조. 인도적 대우
  직장 내 괴롭힘 방지법에 따라 임직원이 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 다른 직원에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 하지 않는다.
• 제4조. 근로시간
  근로 및 초과근로 시간에 대해 사규 및 법규에 따른다. 초과근무의 경우 법규에서 정하는 기준에 따라 근로수당을 지급한다.
• 제5조. 아동노동 금지
  법률에 따라 15세미만의 아동을 고용하지 않으며, 어떠한 형태의 아동노동도 용인될 수 없다.
• 제6조. 결사의 자유
  결사의 자유 및 단체 교섭 권리가 보장되며, 노동조합 가입 및 활동 결성 등의 이유로 불합리한 처우를 하지 않는다.
• 제7조. 지역주민에 대한 인권 보호
  모든 임직원은 업무 수행 시 지역주민의 인권, 안전보건, 거주의 자유를 침해하지 않도록 노력한다.
• 제8조. 산업안전에 대한 보장
  사업장 시설 장비 등을 정기적으로 점검하여 임직원의 안전한 근로환경을 보장한다. 위험 예방을 위한 적절한 조치와 관리방안을 마련한다.

다. 인권 위험 실사 프로세스

사조산업은 임직원의 인권을 존중하고 리스크를 해소하기 위해 본 인권정책을 바탕으로 인권경영 실천에 필요한 시스템을 수립하여, 인권 리스크를 평가 및 개선하고 그 결과를 이해관계자와 충분히 공유한다.

사조산업의 인권경영 담당조직 등은 신의성실 원칙에 따라 인권 리스크 관리체계를 이행하며, 인권관리 절차를 주기적으로 검토하고 사회적 변화를 적극 반영하여 해당 관리체계를 개정한다.

안전보건정책

사조산업의 전 임직원과 구성원은 안전보건을 경영의사 결정시 최우선 과제로 선정하고 각자의 활동분야에서 지속적인 개선과 예방을 통하여 안전하고 쾌적하며 무재해 사업장을 추구한다.

• 제1조.
  안전보건 관련 국가 협약, 국내법규를 파악하고, 이를 이행하기 위한 자체 기준을 설정하여 적극적으로 준수한다.
• 제2조.
  안전보건 개선을 위하여 적절한 자원을 제공하고, 적절한 교육과 훈련을 통하여 전 임직원의 능동적 참여를 도모한다.
• 제3조.
  의사결정, 생산, 설비, 공정 및 설계단계는 안전보건을 고려하여 개발하고, 사업활동의 전 영역에서 최우선적으로 적용한다.
• 제4조.
  안전보건 개선에 노력하고 안전사고를 사전에 예방한다.
• 제5조.
  지역사회 발전을 위한 활동에 적극적으로 참여하며, 활동 성과에 대해서는 적극적으로 공개한다.

부패방지정책

• 제1조. 부패행위 및 뇌물수수금지
  회사의 모든 임직원은 이해관계자에게 어떠한 금품, 향응, 그리고 뇌물을 주거나 받지 않는다.
• 제2조. 법규 및 규정준수
  회사의 모든 임직원은 부패 및 뇌물수수 금지와 관련, 사내규정 및 국내외 법령을 준수한다.
• 제3조. 부패방지 방침 미준수시 조치
  회사는 임직원이 발생시킨 부패행위에 대하여 사내규정 및 법령에 따라 징계조치를 취할 수 있다.
• 제4조. 부패방지시스템의 구축 및 개선의지
  회사는 부패방지 목적 달성을 위하여 부패방지경영시스템을 지속적으로 고도화 시킨다.
• 제5조. 부패행위 및 뇌물수수 제보자의 신분보호
  모든 임직원은 부패방지 관련 법령 및 규정의 위반을 알게 되는 경우 이를 즉시 회사에 제보하여야 하고, 회사는 제보자의 익명성 보장과 제보로 인한 불이익이 발생하지 않도록 보호하고, 제보로 인해 회사에 기여된 사항은 업무평가에 반영하며 재발 방지 대책을 수립한다.
• 제6조. 부패방지 책임자의 권한과 의무
  부패방지 책임자는 부패방지와 관련된 업무의 권한과 독립성을 부여받으며 부패방지 경영시스템의 구축과 운영 및 개선 프로세스를 감독할 의무가 있다.

공정거래정책

사조산업은 법규를 철저히 준수하고, 모든 경쟁자와 자유롭고 공정하게 경쟁한다.
사조산업은 모든 협력업체에 평등한 기회를 제공하며, 투명하고 공정한 거래를 통해 상호간 신뢰를 구축한다.

• 1. 모든 거래는 상호 대등한 위치에서 공정하게 이루어지며 거래조건 및 절차에 대해 충분한 협의를 한다.
• 2. 협력업체 평가시 기준을 명확히 수립하고 이의 철저한 이행을 통해 공정성과 객관성을 유지한다.
• 3. 우월한 지위를 이용한 어떠한 형태의 부당 행위도 하지 않는다.
• 4. 깨끗한 거래풍토를 조성하고 공정한 거래질서를 유지하기 위해 상호 노력한다.
• 5. 거래처 선정 및 등록은 각 부서에서 제정한 내부규정에 의하여 실시하며, 제품 및 서비스의 품질과 가격, 신뢰성 등을 기초로 객관적이고 공정한 심사기준에 따라 수행한다.

개인정보보호정책

사조산업은 이용자의 개인정보를 중시하며, 개인정보보호권리를 지원하기 위해 최선을 다할 것입니다.

• 이용자권리 중심의 정보보호
  이용자는 사조산업에서수집한 데이터를 언제든지 확인할 수 있으며, 정보처리과정에 대하여 참여가 가능합니다.
  이용자는정보주체로서 권리가 보장될 수 있도록 실질적인 노력을 다하겠습니다.
• 이용자프라이버시 보호
  개인정보보호배상 책임보험 가입, DB암호화솔루션 운영, 웹 방화벽및 침입방지시스템 정책수립 및 운영 등
  사전예방점검과 외부와의 협업에 이르기까지 다양한 형태의 노력을 아끼지 않겠습니다.

개인정보처리방침

주식회사 사조산업(주)(‘ind.sajo.co.kr’ 이하 ”회사”라 함)은 고객의 개인정보를 중요하게 취급하고 있으며, 『개인정보보호법』 및 관계 법령이 정한 바를 준수하고 있습니다. 『개인정보보호법』 제30조에 따라 개인정보의 처리와 보호에 관한 절차 및 기준을 안내하고 있습니다.
개인정보 처리방침은 정부의 법률 및 지침 변경이나 회사의 내부 방침 변경 등으로 인하여 수시로 변경될 수 있고, 이에 따른 개인정보 처리방침의 지속적인 개선을 위하여 필요한 절차를 정하고 있습니다. 이용자들께서는 사이트 방문 시 수시로 확인하시기 바랍니다.

주요 개인정보 처리 표시 (라벨링)

• 일반 개인정보 수집
• 개인정보의 처리 목적
• 개인정보의 보유기간
• 개인정보 처리위탁
• 개인정보의 제공
• 개인정보 열람 청구

※ 자세한 사항은 아래의 개인정보 처리방침을 확안하시기 바랍니다.